Фото Андрея Вострова и Валерия Безрученко

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Требования к специалисту

✓ Опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом

✓ Наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования — программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Обязанности

 • Документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации.

• Работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых отношений.

• Оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы, представительные органы работников.

• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.

• Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

• Вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Требования к специалисту

✓ Высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

✓ Опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

Обязанности

• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда.

• Подготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов контроля условий и охраны труда.

• Оформлять локальные нормативные акты об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах.

• Оформлять и подавать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

• Использовать системы электронного документооборота.

• Проводить вводный инструктаж по охране труда.

• Выявлять потребность в обучении работников по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим.

• Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля.

• Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистике.

• Осуществлять сбор информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний.

• Анализировать материалы расследования с целью установления обстоятельств и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

• Выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия, корректирующие действия по предотвращению аналогичных происшествий.

• Оценивать профессиональные риски, выявленные при расследовании несчастных случаев, разрабатывать меры по снижению их уровня.

• Выявлять производственные факторы, влияющие на безопасность труда, оперативно оценивать последствия их воздействия на работника.

• Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.